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海南積極挖掘“候鳥”人才資源 助力瓊島發展建設

2019-04-12 08:28:55 來源:

海南省“候鳥”人才工作現場會在三亞召開。南海網記者 劉麗萍 攝

  “人才是第一資源”。一座城市,高質量發展的關鍵在于人才。

  4月11日,在三亞召開的海南省“候鳥”人才工作現場會上,這樣一組數據值得一提:每年到海南休養越冬的“候鳥”達一百多萬人,其中很大一部分是中級職稱及以上的“候鳥”人才;目前,全省已挖掘聯系的“候鳥”院士就達171人,包括19名海外院士……近年來,求賢若渴的海南不斷出臺措施,積極發動“候鳥”人才參與城市建設。

  “天之藍、海之角,這里不止有‘詩和遠方’,還有夢想和抱負。”正如海南向國內外人才發出的誠摯邀請一樣,越來越多的“候鳥”人才踏上海南,并在這片熱土上發光發熱。

  柔性引才

  讓“候鳥”人才集聚海南

  瓊島暖陽,引才北來。海南獨特的資源稟賦帶來了豐富的“候鳥”資源,但如何挖掘使用這一寶貴的人才智力資源,讓人才優勢形成發展優勢?這是海南面臨的一項重大課題。

  2018年,海南省委研究制定“百萬人才進海南”行動計劃,并明確強調要加大柔性引才引智力度,鼓勵各級各類用人單位設立院士工作站、“候鳥”人才工作站、高端智庫等平臺,采用顧問指導、短期兼職、項目合作、“候鳥”服務、對口支援等多種方式柔性使用省外人才智力資源。

  在行動計劃指引下,一年多來,全省各市縣、各有關部門積極行動、共同發力,通過搭建平臺、制定政策、支持經費、強化服務等多種形式,挖掘使用“候鳥”人才。

  在省級層面,先后出臺《關于充分發揮“候鳥型”人才作用的意見》《 “候鳥”人才工作站管理實施辦法》,開發建設“候鳥人才服務網”,打造10家省級“候鳥”人才工作示范站;在市縣層面,海口、三亞、儋州、陵水等市縣先后設立40多個“候鳥”人才工作站點,文昌、五指山、澄邁、屯昌等市縣發布致廣大“候鳥”人才的公開信,萬寧、東方、臨高、白沙等市縣建立健全各類“候鳥”人才信息庫,積極為“候鳥”人才和用人單位搭建供需對接平臺。

海南省“候鳥”人才工作現場會在三亞召開。南海網記者 劉麗萍 攝

  健全機制

  讓“候鳥”人才發揮所長

  吸引人才是第一步,留住人才才是海南發展的關鍵所在。

  “為了讓廣大‘候鳥’人才愛上三亞、留在三亞,我們也開展了大量工作。”在當天的“候鳥”人才工作現場會上,三亞市院士聯合會揭牌成立,目前該聯合會已與101名“候鳥”院士建立聯系。另外,三亞在中科院深海所、解放軍總醫院海南醫院等“候鳥”人才工作重點單位設立人才工作站,支持各工作站打造“‘候鳥’人才之家”;妥善解決“候鳥”人才在住房、就醫等方面難題,為“候鳥”人才解決后顧之憂。

  距離三亞260公里開外的海口,近年來也通過創新“候鳥”人才政策,努力用好“候鳥”人才資源。據統計,僅2016年以來,海口就引進109名高層次“候鳥”專家人才,建立“候鳥”人才工作站5個,開展短期服務對接項目37個,撥付一批柔性引才資金。

  “通過‘候鳥’人才工作站平臺,增設文體、生活配套設施,共建‘候鳥’幸福家園。”陵水富力“候鳥”人才工作站的負責人表示,陵水持續加大推進“候鳥”人才工作力度,積極發動“候鳥”黨員與社區“候鳥”人群溝通,引導成立“候鳥”音樂、美術等專業協會,吸引了1200余名“候鳥”人才加入。

  長期以來,廣大“候鳥”人才移居海南,在享受海南優美生態的同時,已將海南視為“第二故鄉”。

  “你們也別再稱我為‘候鳥’了,我覺得自己是海南本地的一只小麻雀,已經深深愛上了這片土地。”獲得“感動海南”2016年度十大人物榮譽稱號的羅九如,退休前是國家海洋局海水淡化所研究室主任,在三亞生活多年,長期致力于三亞海洋環境保護工作,她早已下定決心,要用余生精力守護海南的海洋環境。

   近年來,求賢若渴的海南不斷出臺措施,積極發動“候鳥”人才參與城市建設。南海網記者 劉麗萍 攝

  打造品牌

  讓“候鳥”人才飛得更高更遠

  4月11日上午,中國(海南)自由貿易試驗區第二批制度創新案例出爐,其中就包括全國首創設立“候鳥”人才工作站。事實證明,在發揮“候鳥”人才作用方面,海南已率先走出一條獨具特色的路子。

  林茂鳥有歸,水深魚知聚。通過平臺搭建、政策完善等措施,海南“候鳥”人才隊伍規模大、涵蓋領域廣、人才層次高、服務意愿強,成為潛力巨大的人才智力資源。

  從實踐效果看:海南“候鳥”人才工作站建站數量迅速增加,各市縣、各領域依托高等院校、科研院所、醫療衛生機構、產業園區等載體,靈活建設40多個各類“候鳥”人才工作站點;人才日益增多,全省已聯系掌握的“候鳥”院士就達171位;發揮作用日益凸顯,僅省級層面,教育領域已使用高層次“候鳥”人才達313人、醫療衛生領域達202人、科技領域達297人、文化社科領域達80人。

  如何讓“候鳥”人才飛得更高更遠?

  據了解,海南將加強統籌謀劃,從制度上保障 “候鳥”人才;重點圍繞“三大領域”“五大平臺”和12個重點產業發展需要,進一步搭建平臺,用事業留住“候鳥”人才;進一步健全完善“候鳥”人才工作站建設,使工作站真正成為統一開放、即時發布、供需互動的“候鳥”人才對接平臺,切實暢通各方合作交流的信息渠道,精準服務“候鳥”人才。

  (南海網、南海網客戶端三亞4月11日消息 記者 劉麗萍)

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